当前位置 > 首页 > 社会新闻 > 正文

严峻求职年与高校毕业生的几多困惑:女子真的不如男?
  • 发布时间:2020-01-28
  • www.shinhwahs.cn
  • 近年来,每当提到大学毕业生的就业情况,一个常见的形容词就是“严峻”。今年大学毕业生人数达到新高,使得这个群体的就业形势更加严峻。

    教育部的统计数据显示,与去年的680万大学毕业生相比,今年的大学毕业生人数为699万,比去年增加了19万。

    每年必须进行的就业“大戏”总是充满激烈的“五关六将”和一些“一个冒险家”的无助。在这个过程中,大学毕业生遇到了什么难题?对此,记者采访了北京、浙江、福建等地的大学毕业生,聆听他们的就业故事。

    困惑一:女人真的比男人差吗?

    作为一名女学生,张梦倩从小学到大学都为自己的性别身份感到自豪:女班长、女旗手、女辩手.一直以来,她都取得了优异的成绩,较强的社交能力,并获得了大量的奖项和荣誉证书。然而,当她大学毕业后找工作时,这位主修自动化的“坚强女人”突然发现,她的所有优点可能不如“男孩”的身份好。

    张梦倩说她从去年下半年开始找工作,自信地投了很多简历,但是很少有公司回复她。很长一段时间,她总是在想自己是否不够好。然而,当她看到班上其他男生的成绩和能力都比她差,其他女生也像她们一样被拒之门外时,她意识到问题是公司更喜欢男生。

    陈芳,另一个金融女孩,也遇到了类似的困惑。“每次面试,面试官总是问我‘什么时候结婚’、‘什么时候生孩子’、‘是否要旅行很长时间’。另一次,另一家公司甚至建议我五年内不要生孩子,正常的生殖权利受到限制。”陈芳的痛苦抱怨。

    记者发现女大学生在求职时遭遇性别歧视并不少见。根据中华全国妇女联合会发展部2011年发布的《女大学生就业创业状况调查报告》,56.7%的受访女大学生在求职过程中感受到“女学生机会较少”,而91.9%的受访女大学生感受到雇主的性别偏见。

    困惑2:坚持梦想还是“拌碗饭”?

    四年前,浙江工业大学中文系学生周浩(化名)不顾家人反对,坚持选择文学专业。在大学的四年里,他玩得很开心,出版了许多作品。然而,当他毕业申请工作时,他开始感到困惑:“这个专业的就业范围很窄,不知道将来能做什么。”

    像周浩一样,班上大多数学生都很焦虑。由于严峻的毕业形势,学院向党员发出了“军令”:党员应带头就业,毕业前签订就业三方协议。学院还提出了一个条件:“只要三方协议在5月前签署,六个月内每月将奖励500元。毕业前签的,也可以一个月换300元”。

    但是到目前为止,周浩班上几乎没有学生签过合同。“继续坚持梦想意味着很难找到工作。如果你换了一份不适合你专业的工作,你将有4年没有时间学习。”他说,他也想找专业工作,但有些学生已经开始为了谋生而妥协,“有些计划从事服务业,有些计划做生意。”

    Yan Zhe,一个有着类似经历但毕业并工作多年的“前人”,他说坚持梦想并选择自己喜欢的专业并没有错,但就业是一个非常现实的问题。“在大学期间,你应该为尽快找到工作做准备,例如,你应该更多地了解就业情况和社会对专业的需求,充实自己,有机会多练习,特别是尽量去感兴趣的企业或单位锻炼,并为找工作添加一些“筹码”

    困惑3:为什么当我的能力还不错的时候,我总是在选举中失败?

    “我只是不明白为什么我找不到我想要的工作,而我的资历并不比别人差。”小张,硕士研究生

    为了找到理想的工作,小张提交了100多份简历,并赢得了20或30名雇主的面试。她说,虽然这个比例在学生中已经很好了,谁能说得清楚,在成千上万份简历“海洋”中,哪个少数或更多的“幸运”是由什么原因选择的?小张坦率地承认,处于弱势地位的大学毕业生就像在“无知”的状态下接受命运的“选择”。

    根据中国人民大学新闻学院党团事务办公室的严芳先生所说,招聘是一个双向过程。毕业生有他们最喜欢的雇主,雇主也有明确的人才需求。一些单位重视实习经验,而另一些单位希望招聘有学生工作经验的毕业生。“毕业生在求职时不应该用简历“打败世界”。他们应该根据不同组织的特点积极确定对方的招聘意向,制作有针对性的简历和求职信,提高简历的“命中率”

    困惑4:英雄真的不问他们来自哪里吗?

    萧肃,福建阳恩大学的一名大学生,显然觉得她的求职过程并不顺利,因为她的背景是“非精英学校”。

    ”许多我钦佩的单位都明确提出了“211和985学院”的要求。虽然有些单位没有具体说明招聘条件,但普通高校的毕业生很少能够参加笔试。”多次碰壁的经历让萧肃不情愿地承认,如果大学毕业生想申请一个好单位,学校的知名度仍然非常重要。

    除了学校名声、家庭背景、户籍和其他“出生”门槛等因素之外,梦寐以求的工作也受到阻碍,增加了大学毕业生的就业难度。

    北京大学研究生张张晓告诉记者,一些银行会让申请人填写家庭信息。至于求职和家庭状况之间的关系,目前还不清楚。比如“你对户口有什么要求吗?根据规定,我们必须优先接收北京户口毕业生”等等。小张没有少听。与此同时,招聘机构对居住地的限制并不仅限于北京居民。小张说,一些外国公司来北京时,肯定会只招收本地学生。这些条件使她非常无助。

    中国青年研究中心青年研究所副所长邓锡泉说,“当你遇到“萝卜征兵”时,你必须相信会有“萝卜种子征兵”。如果大学生只是一味抱怨,他们可能永远没有机会欣赏它。与此同时,社会还应通过不断发展和进步,积极支持青年人的发展,为他们提供充分和公平的竞争机会和平台。

    日期归档

    号头庄回族信息网 版权所有© www.shinhwahs.cn 技术支持:号头庄回族信息网 | 网站地图